Les CDI (contrat à durée indéterminée) sont des contrats de travail qui permettent à un salarié d’être embauché par une entreprise pour une durée indéterminée. Ces contrats sont souvent assimilés aux postes de fonctionnaires, mais ils peuvent également être signés par des salariés du privé. Ces contrats sont généralement proposés après plusieurs années d’expérience professionnelle et permettent à l’employeur de se prémunir contre les risques liés à la perte d’un collaborateur. Mais ces contrats ont également leurs inconvénients, notamment en cas de rupture du contrat. En effet, il est très difficile de quitter un CDI sans avoir recours au licenciement ou à la démission. Cependant, il existe des solutions pour quitter un CDI et créer son entreprise.
Les inconvénients du cdi
Le fait d’être titulaire d’un CDI est une bonne chose, car cela vous permet de bénéficier d’une sécurité financière et professionnelle. Toutefois, il faut savoir que le CDI peut avoir des inconvénients. Si vous ne parvenez pas à décrocher un nouveau contrat à l’issue de votre période d’essai, la rupture du contrat peut être à l’origine de soucis financiers. En effet, il est important de garder en tête que les indemnités qui vous seront versées suite à la rupture du CDI ne sont pas prises en compte dans le calcul des pensions de retraite.
Vous pourrez également rencontrer des problèmes au moment où vous devrez faire face aux frais médicaux ou aux versements de votre assurance-vieillesse. C’est pourquoi il est important de se renseigner auprès d’un conseiller en gestion afin qu’il puisse garantir votre avenir financier après la rupture du contrat.
Lorsque vous êtes employeur, les risques liés au licenciement sont élevés et il existe donc plusieurs inconvénients : La crainte de voir son entreprise fermer ses portes si le salarié perd son travail ; La difficulté à trouver un nouvel emploi ; Le coût liée à la mobilité professionnelle ; Le manque de flexibilité ; Les risques juridiques encourus.
Les avantages de créer son entreprise
Vous souhaitez créer votre entreprise ? C’est une excellente idée, mais pour réussir cette nouvelle aventure, il est important de bien choisir le statut juridique et fiscal de votre future société. En effet, cette décision aura des conséquences sur votre avenir. Pour réussir la création de son entreprise, il est essentiel d’avoir une vision claire de ce que vous voulez faire.
Il faut ensuite prendre le temps d’identifier vos motivations et les risques éventuels qui peuvent être associés à l’activité envisagée.
Votre projet doit être viable sur le long terme.
Il ne faut pas non plus avoir peur de prendre des risques car si un tel choix se révèle payant, cela aura un impact positif sur vos revenus futurs. Au contraire, si vous avez lancé votre activité sans avoir pris en compte toutes les données relatives à ce secteur d’activité ou sans connaître suffisamment l’environnement économique du domaine concerné, cela pourrait nuire à la pérennisation de votre entreprise. Si vous n’êtes pas sûr(e) du type d’entrepreneuriat qui convient le mieux à votre profil et à vos ambitions personnelles ou professionnelles, il serait judicieux de solliciter l’avis d’un expert-comptable ou encore d’un conseiller en gestion des ressources humaines (GRH).
Les risques associés à la création d’entreprise
Tout créateur d’entreprise, quel que soit le domaine ou la taille de l’entreprise, ne peut ignorer les risques qui sont liés à son activité. Pour réussir à lancer et développer votre entreprise, il est important de connaître les principaux risques auxquels vous êtes exposé.
Vous pouvez ainsi prendre des mesures pour limiter ces risques ou pour en minimiser les conséquences.
La plupart des entrepreneurs ont tendance à minimiser les risques associés à la création et au développement de leur entreprise, car ils n’en ont pas une compréhension suffisamment approfondie. Pourtant, chaque entrepreneur doit prendre conscience des différents types de risques auxquels un projet peut être confronté : Risque commercial : une mauvaise gestion du fonds de roulement peut conduire à la faillite de votre entreprise. Si vous souhaitez réduire ce type de risque, vous pouvez par exemple souscrire une assurance-crédit commerciale ou choisir un fournisseur fiable avec lequel vous aurez un historique commercial stable (et notamment un chiffres d’affaires croissant).
Les étapes à suivre pour créer son entreprise
Créer son entreprise est un processus long et complexe.
Il faut d’abord se poser les questions suivantes : Pourquoi souhaitez-vous créer votre propre entreprise ? Quel type d’entreprise souhaitez-vous créer ? Quelle sera sa valeur ajoutée par rapport aux autres entreprises de la même catégorie ? Quels sont mes compétences, mes connaissances et mon expérience qui peuvent être utiles pour cette activité ? Sachez que si vous n’avez pas de formation ou d’expérience particulière, il est préférable de commencer par une activité à faible risque telles que la vente ou le service à domicile et ensuite chercher à augmenter progressivement le risque. Si vous ne possédez aucune expérience professionnelle, il est important de suivre des formations pour acquérir les compétences nécessaires.
Lorsque l’on décide de créer son propre emploi, on doit choisir entre plusieurs statuts juridiques. Certains proposent une gestion plus facile et moins coûteuse que d’autres. Ceux qui sont intuitifs seront donc priviliggiés au détriment des gens qui sont moins confiants en eux.
Le choix du statut juridique va dépendre de différents facteurs tels que l’activité envisagée (sociétés commerciales ou non), le régime fiscal (impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés) et la responsabilités financière (limitée au montant du capital social ou illimitée).
Le CDI est devenu un véritable empêcheur de tourner en rond. C’est le seul contrat qui vous oblige à travailler pour un employeur, alors que dans le monde du travail actuel, on peut tout à fait faire des rencontres et créer son entreprise.
